凌晨四点的医院作为一款趣味创意有趣的模拟经营类手游，凌晨四点的医院游戏上线了海量不同的医院场景和任务关卡模式，在游戏里玩家可以扮演医生、护士和院长多个身份，自由来回切换体验。

温馨提示

凌晨四点的医院游戏最新暂未上线。暂只提供下载地址。

游戏简介

凌晨四点的医院作为一款文字题材的医院经营游戏，凌晨四点的医院游戏中用户作为院长经营医院，召集医生护士等员工，分配科室，处理病人逃费、医闹等各种突发事件，壮大你的医院经营。通过在游戏里面扮演院长，你能开始你的医院经营之旅！超优质的凌晨四点的医院游戏等你来体验，看看你会用怎样的经营策略让你的医院赚到更多的钱吧！优质放置经营玩法等你来体验！

游戏技巧

【二级甲等】升【三级丙等】阶段（140W利润指数攻略）

1、还是精力分配问题，这个时候好多同学还没搞清楚精力分配的原则，要么门诊挂号率长期爆红，要么住院治疗率长期爆红，这都导致每天治愈病人数量暴跌，收入自然就低了。

2、需要精简医生数量和职称，不少同学在这个时候招了很多医生、培养了很多高级职称医生导致自己每个月工资支出严重超标，利润指数自然而然就低的不行。这里给个参考，医生每个月工资支出在80w左右比较正常，超太多了自己看看是医生数量多了还是高职称医生多了（参考第二条攻略）。

3、护士和检验师非常重要！！！这么说吧，没有护士和检验师，二级甲等的最高利润指数只70W，有护士和检验师，最高利润可以达到190W！！护士和检验师的数量、职称配置和医生的配置相似，在能护理或检验完所有病人的情况下，数量越少越好。其中，护士和检验师与疾病等级也有对应关系，点击某个具体的护士和检验师查看就行，治愈率提升或诊断率提升显示“-”的就是他不能护理或检验的。护士和检验师的工资每个月在18w左右比较正常。

4、三级丙等后开放专家联合会诊，完成会诊可获得大量资金，这是游戏后期主要的收入来源之一。