据《华尔街日报》报道，OpenAI二号高管Fidji Simo正式卸任全职职位。

Simo在周四发给员工的内部信中表示，她持续中的病假比预期更长、更艰难，因此将转为兼职顾问角色。Simo于2024年加入OpenAI董事会，并于2025年5月以"应用业务CEO"的身份正式入职，该职位为新设岗位，直接向萨姆·奥特曼汇报，负责整合公司商业与产品运营工作。

她的加入也带来了更广泛的汇报架构调整：首席运营官Brad Lightcap、首席财务官Sarah Friar和首席产品官Kevin Weil均开始向她汇报，而奥特曼则退出日常管理，专注于研究、算力与安全方向。

Simo最早于今年4月公开了自己的健康问题，彼时她宣布因神经免疫疾病复发而请假。同一份备忘录还披露了Lightcap将转至新设"特别项目"岗位，以及首席营销官Kate Rouch因专注于癌症康复而离职的消息。此后，Weil也已离开公司。

Simo加入OpenAI之前担任Instacart CEO，自2021年起主导该公司于2023年成功上市，再往前则在Meta工作了逾十年，曾主导运营Facebook应用。

Simo的永久退出，恰逢OpenAI本身正谋划上市之际，使奥特曼亟需寻找继任人选。外界普遍认为，一旦OpenAI上市，她很可能承担更重要的职责，如今的离去无疑在高管层留下了一个不小的空缺。

Simo在职期间主要致力于拓展OpenAI的消费者业务。然而ChatGPT的增长势头在去年下半年明显放缓，未能达成内部营收目标，迫使公司将更多资源押注于编程工具——而在这一领域，OpenAI目前仍落后于Anthropic。

TechCrunch已就此事向OpenAI寻求更多回应。

Simo的离职公告恰逢OpenAI新闻密集发布的一天。就在同一个周四，该公司发布了新一代GPT-5.6系列模型，包括Sol、Terra和Luna三款，同时推出了名为ChatGPT Work的全新智能体，专为处理文档起草、表格制作和演示文稿等多步骤办公任务而设计。OpenAI将上述两项发布均定位为直接对标Anthropic的举措。

从外部视角来看，OpenAI的高管梯队对于一家最新估值高达8520亿美元的公司而言显得略显单薄。除奥特曼外，现有核心团队包括Lightcap、Friar，以及联合创始人、总裁Greg Brockman（Simo休假期间负责产品战略），还有去年12月加入的首席营收官Denise Dresser，她负责统筹公司"跨企业与客户成功的全球营收战略"。

鉴于Dresser此前曾担任Slack CEO长达两年，并在此之前在Slack母公司Salesforce工作了14年，她未来承担更广泛职责的可能性不容忽视。

Simo的离职还有另一个值得关注的背景，那就是OpenAI对员工股权政策的调整。去年4月，即Simo加入的同月，公司将股权归属等待期从行业惯例的12个月缩短至6个月。同年12月，OpenAI进一步取消了针对新员工的等待期设置，允许股权从入职第一天起即开始归属。

这一变化被Simo在内部定性为让员工"敢于承担风险"、无需担忧因提前离职而损失股权，折射出OpenAI在愈演愈烈的AI人才争夺战中的积极态度。据悉，该公司2025年仅股权薪酬一项预计支出就将达60亿美元。

目前来看，上述几位高管的离职均未被认为与薪酬问题相关。高管级别的股权方案通常为个别谈判，归属条款可能与普通员工完全不同。

Q&A

Q1：Fidji Simo在OpenAI担任什么职位？为什么离职？

A：Fidji Simo于2025年5月加入OpenAI，担任应用业务CEO，直接向萨姆·奥特曼汇报，负责整合公司商业与产品运营。她在今年4月因神经免疫疾病复发开始请病假，由于病情恢复时间超出预期，最终决定从全职岗位退出，转为兼职顾问角色。

Q2：Fidji Simo离职对OpenAI有什么影响？

A：Simo的离职正值OpenAI筹划上市的关键时期，外界普遍视她为公司上市后承担更多责任的核心候选人，其退出给高管梯队留下明显空缺。此外，包括首席产品官Kevin Weil和首席营销官Kate Rouch在内的多位高管相继离开，令这家估值8520亿美元的公司高层架构显得捉襟见肘。

Q3：ChatGPT Work智能体是什么？有什么功能？

A：ChatGPT Work是OpenAI在2025年随GPT-5.6系列模型同步推出的全新智能体，专为职场办公场景设计，能够处理文档起草、表格制作和演示文稿等多步骤复杂任务。OpenAI将其定位为直接对标Anthropic的产品，旨在加强在企业办公领域的竞争力。