在店长直聘平台上，若您是企业方，想要从求职者角色切换成招人模式，是有明确操作流程的。

首先，打开店长直聘 app。进入首页后，点击页面下方菜单栏中的“我的”选项。在“我的”页面里，仔细查找并点击“企业信息”板块。进入企业信息页面后，您会看到一系列关于企业的设置选项。

在这里，找到“招聘管理”选项并点击进入。这就是招聘相关操作的核心页面啦。进入“招聘管理”页面后，您会看到当前已发布的招聘职位列表。如果您还没有创建过招聘职位，那么点击页面右上角的“+”号，开始创建新职位。填写职位名称、职位描述、薪资待遇、任职要求等关键信息，确保求职者能清晰了解岗位详情。

设置好职位信息后，点击“保存并发布”，职位就会正式在店长直聘平台上展示啦。接下来，您可以在这个页面继续管理招聘信息，比如查看收到的简历、与求职者沟通等。

若您之前已有发布的职位，在“招聘管理”页面点击相应职位进入详情页，可对职位进行编辑、暂停或删除等操作。比如，您想修改职位描述中的一些内容，点击“编辑”按钮即可进行修改，修改完成后再次保存就更新成功了。

通过这样一系列的操作，您就能轻松地在店长直聘平台上完成从求职者到招人的角色切换，开启企业的人才招募之旅。整个过程方便快捷，让您能高效地在平台上找到合适的人才，为企业的发展注入新动力。无论是小型创业公司还是大型企业，都能借助店长直聘这个平台，实现精准招聘，满足企业的用人需求。