美国劳工部周三撤销了其2022年指令，该指令曾劝阻退休计划受托人将加密货币作为401(k)计划中的投资选项。

该部门称早期指引偏离了《雇员退休收入保障法》确立的法律标准。

雇员福利安全管理局发布了《2025-01号合规援助公告》，正式撤回2022年那份指示受托人在考虑加密货币产品前需"极度谨慎"的文件。

劳工部现在表示，该措辞与ERISA不一致，标志着其背离了对投资类型一贯保持的中立立场。

"拜登政府的劳工部选择用行政手段干预市场，"劳工部长洛丽·查韦斯-德雷默在声明中表示。"我们正在撤回这种越权行为，明确投资决策应由受托人而非华盛顿官僚做出。"

退休计划中的加密货币监管

2022年指引曾警告称，在退休计划中提供加密货币可能引发监管审查，受托人应准备好回答此类选项是否符合其谨慎和忠诚义务的问题。

该政策出台时正值人们对数字资产的波动性和新兴属性普遍担忧之际。

劳工部表示正在重申其"中立立场"，不会对认定加密货币适合纳入计划投资菜单的受托人采取支持或反对立场。

该部门称，投资决策仍需"根据具体情况而定"，这与美国最高法院在《第五第三银行诉杜登霍夫案》中确立的标准相呼应。

此次撤销并不保证加密货币在退休计划中获得监管批准，但标志着回归到通过统一的受托标准评估所有投资选项，而不再对特定资产类别进行额外审查。