在人工智能内容学习中，OpenAI“1号商务员工”将离职 年初至今已有十余名高管离任是常见主题。很多人在阅读时会遇到概念分散、步骤不清和注意点难以归纳的问题。本文按照基础概念、操作流程和关键细节，对相关内容进行整理。

年初至今，OpenAI人事动荡频频，而本周，又一位资深高管要离开了。

美东时间周二，OpenAI高管布拉德·莱特卡普（Brad Lightcap）表示，他将离开公司并开启新项目（start something new）。

莱特卡普在X平台发布帖子表示：

“我感到无比幸运，在过去的十年里，我的大部分时间都投入到实现我们的使命和打造这家公司的工作中…今天，我们感觉使命的成功近在眼前。能够帮助我们走到今天，并与大家一起实现这一目标，是我毕生的荣幸。”

“过去几个月里，我一直在关注下一个发展阶段，以及可能阻碍使命成功的因素。我认为，在进入下一阶段时，世界需要正确处理一些重要的新问题。”

针对莱特卡普的发文，OpenAI首席执行官山姆·阿尔特曼表示，他感谢其此前所做的一切，并“很期待接下来共同合作”。

“元老级”高管离职

莱特卡普称得上是OpenAI的元老级高管，也是阿尔特曼长期的“心腹”伙伴。

早在OpenAI创立之前，莱特卡普就已经与阿尔特曼在风险投资公司Y Combinator共事。而在OpenAI 2015年创立后，他也一直担任阿尔特曼的最亲密顾问角色。

2018年，莱特卡普正式加入OpenAI，任职期间曾担任多个高级领导职务，其中包括担任公司首席运营官（COO）四年。截至2025年年中，莱特卡普曾将OpenAI的市场拓展团队从约50人扩展到700多人。

他一直担任该职务直到今年4月，之后调任至专注于“特殊项目（special projects）”的新岗位。

OpenAI表示，近几个月来，莱特卡普的职责已逐渐脱离对大型组织的日常管理，所以公司不认为他的离职会对团队造成影响。

年初至今公司人事动荡不断

值得一提的是，年初至今，OpenAI内部已有十余名高管陆续离职。

比如，在上个月，此前担任OpenAI产品和业务主管的Fidji Simo宣布，由于“慢性病病情严重恶化”，她将卸任公司职务，专注于康复。

4月份，另有三位OpenAI高管宣布离职，分别是领导OpenAI短视频应用Sora的Bill Peebles、OpenAI科学副总裁Kevin Weil以及B2B应用技术主管Srinivas Narayanan 。