游戏内存在大量无需消耗黑卡即可获取的S级角色，因此新手阶段抽取基准池时可优先跳过这些角色，以加速队伍成型进程。对于预算有限的玩家而言，这种策略能显著提升前期游戏体验。基准池设有40抽保底机制，玩家可通过完成主线关卡、日常任务等途径免费获取基准券进行抽取。务必完成保底抽取，后续队伍构建将以此为基础展开。

初期阶段切忌使用黑卡替代基准券抽卡，因基准池产出的武器和角色后期价值有限。建议通过任务积累资源直至保底触发。随后可领取邮件中的S级自选礼包，并完成七日新手任务获取第二个自选S角色及专属武器礼包。这两个礼包的角色可作为过渡选择，中后期将被高阶角色替代。鉴于前期角色库有限，首推选择丽芙·仰光或神威·暗能，二者分别适配物理队和暗队体系，既能担任初期主C又可平滑转型为辅助角色。第二个自选包推荐优先获取罗塞塔·凛冽，并在专武礼包中选择其专属武器冈格尼尔。

虽然宿舍遣测和宣叙妄想玩法也能产出S级角色，但需要长期资源积累。且前期角色练度不足时难以通关宣叙妄想，建议战力提升后再考虑获取这些角色。

梳理可获取的S级角色后，需合理规划抽卡资源。游戏通常每6周更新版本并推出新S级角色，其强度远超新手池角色，应作为主要抽取目标。零氪玩家全勤状态下，单版本可积累约27,000抽卡资源（含7,000黑卡和2,000角色研发券），恰好满足新S角色及其专武的22,000资源需求。

除新S角色外，部分复刻老S角色仍具战略价值。鉴于资源限制，建议优先在五月/十二月自选池中补强关键老S角色，如泛用性高的增幅型/装甲型角色。此类抽取需准备30,000资源确保稳定性，15,000资源则存在获取风险。

角色升阶方面，单S阶位即可满足日常需求。非重氪玩家无需通过重复抽取升阶，可通过幻痛囚笼商店兑换30个角色碎片达成SS0阶位。节省的资源应用于后续新S角色获取，实现资源利用最大化。