首个职位是数字资产生态系统增长副总裁，将负责与发行方、区块链创新者和基础设施提供商建立合作关系。

该职位将重点扩展Crypto Credential（加密凭证）和Multi-Token Network（多代币网络）两大核心项目——前者是提升区块链交易安全性与合规性的别名系统，后者旨在通过代币化银行存款强化传统金融体系。

该职位要求候选人至少具备多年业务发展与合作经验，需证明其维护行业合约的能力，并对加密货币特定监管框架有"深刻理解"。

第二个职位是金融机构增长副总裁，专门负责与传统金融机构建立合作关系以支持代币化资产及B2B支付业务。

入选者将重点发展与金融机构主要"构建中心"的关系。

招聘信息显示，这两个职位的年薪范围在217,000至348,000美元之间。

据U.Today上月报道，万事达卡已与Chainlink达成合作，持卡人将可直接在链上购买数字资产。